Politica pentru Anunțuri de Locuri de Muncă

Advertisements

Ultima actualizare: 9 septembrie 2025

1. Nediscriminare și șanse egale
Anunțurile nu pot include criterii discriminatorii (sex/gen, vârstă, rasă/etnie, religie/convingeri, dizabilitate, orientare sexuală etc.), în linie cu OG nr. 137/2000 și Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse. legislatie.just.ro+1mmuncii.rolege5.ro

2. Transparență minimă a ofertelor
Se indică angajatorul/agenția, localitatea, tipul relației de muncă, cerințe esențiale și canalul oficial de aplicare (link pagină cariere).

3. Taxe către candidați
Site-ul nostru nu percepe comisioane de la candidați. Orice ofertă care condiționează aplicarea de plăți va fi respinsă.

4. Calificarea site-ului
{{Dacă nu sunteți agenție autorizată: „ro.eadmais.online este agregator de anunțuri și nu desfășoară activități de intermediere în sensul legislației aplicabile.”}}
{{Dacă sunteți agenție: „Menționăm numărul de autorizare conform registrului ANOFM: {{număr}}.”}}

5. Moderare și eliminare
Ne rezervăm dreptul de a elimina anunțurile neconforme cu legea sau cu Publisher Policies Google.

Andreea Popescu

Scriitoare specializată în recrutare la distanță și internațională, ea sintetizează datele de pe piața muncii și interviurile cu recrutorii în ghiduri practice. Oferă sfaturi clare și detaliate despre redactarea CV-urilor în limba engleză, tehnici de interviu internațional și negocierea salariilor și beneficiilor în cadrul echipelor descentralizate.